תפריט
בבזק Online הכל מתחיל באנשים.
אנחנו משקיעים משאבים אדירים אשר באים לידי ביטוי, בין היתר, בתכנית רווחה יוצאת דופן, חדשנית ומתחדשת.
התכנית כוללת מרכיבים אישיים: מתנת יום הולדת, מתנת לידה, מתנה לעולים לכיתה א׳, שי בחגים.
מרכיבים מוקדיים: ערב צוות, ערב מוקד, הפנינג יום הולדת למוקד.
מרכיב חטיבתי: אירוע חטיבתי שנתי, מצטייני חטיבה.
מרכיבים חוצי חברה: תחרות תחפושות בין המוקדים בפורים, תחרות מאסטר שף בשבועות, ערבי חברה, מסיבת חברה שנתית, יום כיף לעובדים ומנהלים מצטיינים ועוד.
בבזק Online תכנית הדרכה מוסדרת והכשרות פנים ארגוניות. בנוסף, אנחנו מפעילים תכנית לימודים ייחודית שמאפשרת ללמוד לתואר או תעודה רלוונטית.
האנשים שיוצאים ללמוד הם עתודת הניהול שלנו וכמובן מביאים מהעוצמה האישית שלהם חזרה לסביבת המוקדים.
תכנית נוספת המהווה מקור גאווה עבורנו הינה תכנית העתודה הניהולית. בתכנית זו אנשינו מכשירים את הדור הבא של מנהלי צוותים, אחמ”שים ומנהלי מוקדים.
לא מפתיע שלמעלה מ- 80% מהמינויים לתפקידי ניהול מגיעים מתוך קידומים פנימיים בחברה.
הוותק הממוצע של נציג בבזק Online הוא גבוה במיוחד ומתקרב ל- 24 חודשים, עם אחוז תחלופה נמוך.
אנו מייחסים חשיבות רבה למחויבות והתמדת האנשים שלנו, ומתגאים בנתוני הוותק ואחוז התחלופה המהווים סמן ימני בעולמות השירות.
תשאירו לנו פרטים ואנחנו נחזור אליכם